PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT JIEP) Buka Lowongan Kerja untuk S1 Segala Jurusan
Lowongan kerja di PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT JIEP). (foto: iiie.co.id)
PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT JIEP) adalah perusahaan pengembang dan pengelola kawasan industri yang berkantor pusat di Pulogadung, Jakarta Timur. Perusahaan ini didirikan pada 1973 silam dengan kepemilikan saham 50 persen Pemerintah Indonesia dan 50 persen Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.
Saat ini PT JIEP membuka lowongan kerja untuk posisi VP Human Capital Management. Lowongan ini diperuntukkan bagi kandidat berpengalaman dengan kualifikasi pendidikan minimal S1 segala jurusan.
VP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Scroll untuk membaca
Scroll untuk membaca
KUALIFIKASI:
- Warga Negara Indonesia
- Pendidikan terakhir minimal S1 Segala Jurusan
- Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 3 (tiga) tahun di level Manajerial dan 5 (lima) tahun di bidang SDM
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Mampu memimpin tim atau individu
- Proaktif, inisiatif, dapat bekerja dengan deadline dan teliti
KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:
- Memiliki pemahaman UU & Aturan terkait SDM / Ketenagakerjaan
- Memiliki intrapreneurship mindset
- Memiliki Sertifikasi Human Resource BNSP
TANGGUNG JAWAB :
- Merumuskan Strategi & Perencanaan serta Mengendalikan Fungsi HCM sesuai dengan kualitas, kuantitas, waktu, sumber dayanya, dan aturan/ketentuan/SOP/sistem management/tata kelola/ ketentuan lain yang berlaku.
- Merumuskan aturan/kebijakan/tata kelola untuk mengendalikan pengelolaan Organisasi dan SDM Perusahaan.
- Mengoordinasikan pelaksanaan sub-Fungsi Organization & HC Services untuk memastikan efektifitas organisasi, sistem, dan pelayanan HCM.
- Mengoordinasikan pelaksanaan sub-Fungsi HC Development untuk memastikan kesiapan & produktivitas SDM.
- Mengoordinasikan pelaksanaan sub-Fungsi Transformasi Organisasi untuk memastikan kelancaran implementasi kebijakan dan kesiapan organisasi HCM dalam menghadapi dinamika bisnis dan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan kegiatan evaluasi pengembangan serta perbaikan di fungsi HCM sebagai implementasi perbaikan berkesinambungan (Continuous Improvement).
- Mengoordinasikan penyusunan, penyampaian dan tindak lanjut laporan terkait bidang tugasnya tepat waktu dan diterima dengan baik oleh pihak-pihak yang berkepentingan (internal/eksternal).
CARA MELAMAR:
- Isi form pendaftaran melalui tautan Form Pendaftaran VP Human Capital Management.
